Você já deve ter investido em algum deles.
Não muda COMO o líder decide no dia a dia.
Budget anual de treinamento liberado
Líderes saem com plano e energia
Comportamento volta ao padrão. Resultado igual.
Comportamento volta ao padrão porque o que muda comportamento opera fora da sala de aula.
Cobertura externa, decisão do board, ciclo de mercado: não controla.
Como o líder decide diante de cada uma dessas pressoes: está no centro do que você controla.
Entender como o líder pensa e toma decisão no dia a dia. Por isso o mapeamento cognitivo é a base do programa.
5 pilares DRIVE ao vivo. Conteúdo aplicado, não teoria genérica.
App de gamificacao + missoes diarias. Repeticao espaçada, accountability.
Plano personalizado por líder + acompanhamento (LAB) ou IA Stack (System).
Cada etapa ataca uma parte do problema. Tirar uma quebra o ciclo.
Aplicada em empresas no Brasil, na Alemanha e no Japao.
Ciência comportamental aplicada. Não palpite. Não bibliografia genérica.
4 dimensoes científicas medem como cada líder pensa e decide antes de qualquer aula.
Quanto o líder pensa rápido (Sistema 1) versus quanto para e reflete (Sistema 2) sob decisão.
Quanto o líder busca complexidade. Quem evita complexo decide por atalho mesmo em contexto critico.
Racional versus intuitivo. Define onde cada líder erra e onde cada líder acerta por instinto.
Posicao do líder nos 5 pilares (Defaults, Rewards, Influence, Values, Emotions).
Relatório individual de 18 a 24 paginas por líder. Base do plano de ação personalizado.
Conteúdo aplicado em aulas ao vivo. Multi-cliente ou turma fechada. Efeito comunidade entre líderes.
5 pilares mapeiam 95% do que muda comportamento de equipe na prática.
Treinamento sem repeticao espaçada não fixa comportamento. App entrega 1 missao por dia conectada ao plano do líder.
Repeticao espaçada + feedback imediato + accountability entre pares. 3 mecanismos que fixam comportamento.
Construido a partir do assessment individual + 5 pilares + perfil de equipe. Não e genérico.
Cada líder sai com 3 a 5 ações prioritarias mapeadas, alinhadas a meta da área.
DRIVE LAB: cliente executa autônomo, com app por 90 dias.
DRIVE System: acompanhamento semanal de junior + 3 checkpoints com Felipe Lisboa + IA Stack instalado.
Cada etapa do método entrega uma peça concreta. O líder sai com material tangível na mão.
Referências do segmento: Crucial Learning, Falconi, Crescimentum, Sandler, BetterUp.
| Componente | Treinamento tradicional | Consultoria premium | Tunn DRIVE |
|---|---|---|---|
| Assessment cognitivo científico | Não | As vezes (Hogan, MBTI) | Sim, proprietário (CRT, NFC, REI, DRIVE) |
| Aulas ao vivo | Sim, multi-cliente | Sim, in-company | Sim, multi-cliente ou in-company |
| App gamificado de fixacao | Não | Não | Sim, 90 dias (LAB) ou 6 meses (System) |
| Plano personalizado por líder | Genérico, mesmo pra todos | Sim, mas alto custo | Sim, baseado no assessment |
| IA Stack instalado no fluxo | Não | Não | Sim (no DRIVE System) |
| Acompanhamento por meses | Não | Sim, ticket alto | Sim (no DRIVE System) |
| Base científica | Bibliografia genérica | Empirica, experiência da firma | LSE + aplicação Alemanha, Japao, Brasil |
Combinação única no Brasil de assessment cognitivo científico + treino DRIVE + gamificacao + IA Stack.
Score médio em todas as implementações do treinamento DRIVE.
Líderes de diferentes setores e portes.
"Felipe consegue sempre fazer tudo com excelência e baseado em estudos científicos, com processos claros e traz muito conhecimento para nossa evolução."
"Consegui enxergar como usar os princípios de influência social para desenvolvimento do time. Como o líder influencia os seus liderados. Excelente aula."
"Tem superado as expectativas e o escopo contratado, principalmente na celeridade da entrega, proatividade, qualidade e organização."
"Profissionalismo, competência, responsabilidade. Querer fazer o melhor."
Pra quem quer mudar mindset rápido e sair com plano de ação por líder.
Pra quem quer instalar capacidade que sustenta resultado por anos.
Pra empresa que quer mudar mindset dos líderes em janela curta.
Acompanhamento autônomo. Cliente executa o plano após a entrega.
Pacote fechado por empresa. Sem venda individual.
Pra empresa que quer instalar capacidade que sustenta resultado por anos.
Acompanhamento de perto. Felipe Lisboa em checkpoints estratégicos.
Pacote fechado por empresa.
Anti-canibalizacao posicional. Escolha pelo que você precisa do time, não pelo ticket.
| Dimensao | DRIVE LAB | DRIVE System |
|---|---|---|
| Tempo | 8 dias | 6 meses (5 semanas treino + 4 meses acompanhamento) |
| Foco principal | Muda mindset do líder | Instala capacidade operacional |
| Assessment cognitivo do líder | Sim | Sim |
| Diagnóstico do time | Não | Sim · avaliação da equipe sob a ótica de quem é liderado |
| Aulas DRIVE | 5 pilares em 2 dias presenciais + missões | 5 pilares em 5 semanas (1 por semana) |
| App gamificado | 90 dias | 2 meses iniciais + Sustain |
| Plano de ação | Por líder | Por líder + plano operacional da empresa |
| IA Stack instalado | Não | Sim . 5 agentes core no fluxo |
| Felipe Lisboa direto | Não | 3 checkpoints + 1 sessão 1:1 por líder |
| Acompanhamento | Autônomo (cliente executa) | Semanal . junior + Felipe |
| Quando escolher | Dor pontual . resolver e seguir | Dor estrutural . acompanhamento por meses |
Cliente LAB que decide ir mais fundo migra para System com condicao preferencial.
Proposta personalizada com escopo final e calendário entregue em D+2.